人才理念

人力资源管理愿景：

精益达为有志于从事中国汽车零部件行业发展的各种人才，提供最好的职业发展平台。

人力资源管理理念：

人力资源管理与战略紧密相联，人力资源的每一项活动和成果都与业务成果紧密相联 。

招聘配置：

吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工。

薪酬福利：

我们向关键岗位员工提供市场最具竞争力的薪酬、福利待遇，为其他员工提供永远领先市场平均水平一步的薪酬、福利待遇;在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平 。

人才选拔： 

以内部培养为主，外部招聘为辅;注重培养具有大局观念勇于创新的专才;绩效导向、以素质为基础的选拔体系。

员工关系： 

以人为本，建立公开透明的人力资源管理制度，尊重员工工作和生活的平衡 。